根据现行的国有企业管理规定，中国邮政集团的董事长通常会被赋予相应的副部级待遇。这意味着在行政级别上，董事长相当于国务院直属机构的主要负责人。这样的安排旨在确保中国邮政集团能够在全国范围内有效执行国家政策，同时在市场竞争中保持竞争力。
副部级的行政级别赋予了董事长更多的资源调配权限和决策权，以便更好地推动企业的发展战略。同时，这也意味着董事长需要承担更大的社会责任和管理压力，以确保企业能够在复杂的市场环境中稳健发展。
总之，中国邮政集团董事长的行政级别设置，既是对企业地位的认可，也是对其肩负重任的一种体现。在未来的发展中，这一级别的设定将继续为企业提供必要的支持和保障。
