【我国现行分配制度有哪些】我国现行的分配制度是在社会主义初级阶段的基本经济制度基础上建立的，体现了按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则。这一制度既尊重了市场经济规律，又保障了社会公平，是推动经济发展和社会和谐的重要保障。
一、主要分配制度类型
1. 按劳分配
按劳分配是我国社会主义初级阶段的主体分配方式，适用于公有制经济中的劳动者。其核心是“多劳多得、少劳少得”，体现的是劳动的价值和贡献。
2. 按生产要素分配
随着市场经济的发展，资本、土地、技术、管理等生产要素在分配中也发挥着重要作用。这种分配方式鼓励各类生产要素参与收益分配，提高资源配置效率。
3. 按需分配（社会保障）
社会保障体系作为国家对弱势群体的一种补偿机制，体现了按需分配的特点。主要包括最低生活保障、失业保险、医疗保险等。
4. 按贡献分配
在企业内部，尤其是非公有制经济中，员工的收入往往与其个人贡献挂钩，如绩效工资、股权激励等。
5. 再分配调节
政府通过税收、财政转移支付等手段对初次分配结果进行再调整，以缩小贫富差距，促进社会公平。
二、我国现行分配制度总结表
| 分配方式 | 定义与特点 | 适用范围 | 举例 |
| 按劳分配 | 劳动者根据劳动数量和质量获得报酬 | 公有制单位 | 国有企业职工工资 |
| 按生产要素分配 | 资本、土地、技术、管理等参与分配 | 市场经济领域 | 租金、利息、股息、技术分红 |
| 按需分配 | 根据实际需要进行补偿 | 社会保障体系 | 最低生活保障金、失业救济 |
| 按贡献分配 | 收入与个人或团队贡献挂钩 | 企业、个体经营者 | 绩效奖金、项目提成 |
| 再分配调节 | 政府通过政策手段调节收入分配 | 全社会范围 | 税收调节、扶贫资金 |
三、总结
我国现行的分配制度是一个多层次、多元化的体系，涵盖了从基本的按劳分配到市场化的按生产要素分配，再到政府主导的再分配调节。这一制度既强调效率，也注重公平，是适应我国现阶段生产力水平和发展要求的重要制度安排。随着经济结构的不断优化和收入分配格局的调整，未来我国的分配制度还将进一步完善，以更好地实现共同富裕的目标。
