五一国际劳动节，法定假日为 1 天，也就是 5 月 1 日当天，大家平时看到的五一长假，是通过周末调休拼接之后形成的连休假期，要区分开法定假日天数和调休连休总天数，法定假日是国家规定的带薪法定休假日，调休是把相邻周末休息日调整挪位，和法定假日组合成更长的连续假期，调休产生的补班工作日，会在放假通知里面单独标注，理解这个概念之后，就能分清法定假日本身天数，以及最终连休总天数，每年国务院会发布当年节假日安排通知，公布当年五一的调休方案，每年调休安排会根据当年日历排布有所调整，但是法定假日的基础天数保持固定。

核心概念对照表

表格

详细规则讲解

法定假日定义

五一劳动节法定假日就是 5 月 1 日这一天，这一天属于法定带薪假日，用人单位在这一天安排劳动者工作，按照法定加班相关规定执行，这一天本身的法定属性不会因为调休方案变化而改变，不管当年连休是几天，法定假日基础天数始终是 1 天。

调休连休原理

因为 5 月 1 日单独一天，为了方便群众出行探亲，官方节假日安排会结合前后周末，通过调休把休息日重新排布，拼接成多日连续假期，也就是大家口中的五一假期，这个连休里面，除了 1 天法定假日，剩下天数属于周末休息日和调休调整出来的休息日，并不是额外新增的法定假日。

年度通知查询方式

每年正式放假安排，以国务院办公厅发布的当年节假日通知为准，通知里面会写明五一连休起止日期，同时标注对应的补班日期，单位学校企业一般会同步转发这份官方通知，作为放假安排依据。

认知要点

很多人容易把调休连休总天数，误当成法定假日天数，记忆的时候重点区分两个概念，法定假日是固定 1 天，连休总天数是当年调休方案确定之后的结果，两者不能混为一谈，个人规划出行的时候，可以同时参考当年官方通知里的连休时间和补班安排。

综合来看，5.1 法定假日本身是 1 天，多日的五一长假属于调休拼接形成的连休假期，每年的调休排布以当年官方发布的节假日安排通知为准，分清法定假日和调休连休，就能准确理解五一放假规则。

【相关 FAQ】

问题 1 5.1 法定假日一共是几天

回答 1 5.1 法定假日一共是 1 天，就是 5 月 1 日当天，多日的假期属于调休拼接的连休，不属于额外增加的 5.1 法定假日。

问题 2 5.1 法定假日和五一连休是同一个概念吗

回答 2 5.1 法定假日和五一连休不是同一个概念，5.1 法定假日固定为 1 天，五一连休是搭配周末调休之后形成的连续休假。

问题 3 每年 5.1 法定假日天数会改变吗

回答 3 每年 5.1 法定假日基础天数保持固定为 1 天，变化的只是当年调休方案，也就是五一连休总天数和补班安排。

问题 4 在哪里可以查到当年 5.1 法定假日对应的调休安排

回答 4 可以查询国务院办公厅发布的当年节假日安排通知，这份通知会公布当年 5.1 法定假日配套的调休连休时间和补班日期。

【免责申明】

本内容仅作为 5.1 法定假日相关规则科普，正式放假安排以当年官方发布通知为准，本内容不承担相关安排执行责任。